Mujeres a la sombra : influencia del género en las actitudes profisionales de los funcionarios penitenciarios / David Cuaresma, Laura Nicolás
In: Revista Española de Investigación Criminológica.ISSN 1696-9219. Albacete. Nº 13 (2013) , p. 1-29Idioma: Espanhol.Assunto: LUTA CONTRA A DISCRIMINAÇÃO | DISCRIMINAÇÃO SEXUAL | IGUALDADE DE TRATAMENTO | GUARDA PRISIONAL | ESPANHA Resumo: Neste trabalho estudam-se as diferenças entre géneros nas atitudes mostradas por aspirantes ao corpo de funcionários prisionais, relacionadas com 7 aspetos ligados às suas funções profissionais, como por exemplo: apoio à reabilitação, auto perceção profissional enquanto trabalhadores que mostram respeito aos presos, sobre quem têm a responsabilidade de custódia e vigilância. Estuda-se também o modo como a variável género pode condicionar o rendimento profissional dos funcionários responsáveis da segurança penitenciária. Esta análise foi levada a cabo, colocando em contraste as atitudes reveladas antes e depois do período de formação e capacitação inicial, comprovando também o efeito da formação profissional recebida. Constata-se o efeito da variável género.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJRevistas em formato electronico (Browse shelf) | Available |
Tradução parcial do resumo inserto no artigo. Disponível também em: https://www.criminologia.net/pdf/reic/ano11-2013/a112013art3.pdf. Acedido a 22 de Outubro de 2013.
Neste trabalho estudam-se as diferenças entre géneros nas atitudes mostradas por aspirantes ao corpo de funcionários prisionais, relacionadas com 7 aspetos ligados às suas funções profissionais, como por exemplo: apoio à reabilitação, auto perceção profissional enquanto trabalhadores que mostram respeito aos presos, sobre quem têm a responsabilidade de custódia e vigilância. Estuda-se também o modo como a variável género pode condicionar o rendimento profissional dos funcionários responsáveis da segurança penitenciária. Esta análise foi levada a cabo, colocando em contraste as atitudes reveladas antes e depois do período de formação e capacitação inicial, comprovando também o efeito da formação profissional recebida. Constata-se o efeito da variável género.
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