Avaliação de desempenho da AP e recompensas : recentes desenvolvimentos / Luís Evangelista
In: Interface Administração Pública. Lisboa. Edição 43, n.º 152 (Agosto 2008) , p. 32-37Idioma: Português.Assunto: AVALIAÇÃO DO PESSOAL | CULTURA ORGANIZACIONAL | ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA | SERVIÇO PÚBLICO Resumo: "A avaliação não pretende nem deve ser um fim em si mesmo, mas antes um meio para o desenvolvimento de competências e desempenhos individuais e colectivos e como forma de melhorar o serviço à comunidade. Trata-se, por outro lado, de um instrumento de gestão que, aplicado com propriedade, permite identificar desequilíbrios funcionais, deficiências organizacionais e aumentar a responsabilização dos trabalhadores e dos dirigentes".| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJCD119 (Browse shelf) | Available |
"A avaliação não pretende nem deve ser um fim em si mesmo, mas antes um meio para o desenvolvimento de competências e desempenhos individuais e colectivos e como forma de melhorar o serviço à comunidade. Trata-se, por outro lado, de um instrumento de gestão que, aplicado com propriedade, permite identificar desequilíbrios funcionais, deficiências organizacionais e aumentar a responsabilização dos trabalhadores e dos dirigentes".
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