Increasing officer retention through educational incentives / Mark J. Terra
In: FBI Law Enforcement Bulletin.ISSN 0014-5688. Washington. V. 78, n. 2 (February 2009) , p. 11-15Idioma: Inglês.Assunto: FORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA | CARREIRA POLICIAL | ENSINO SUPERIOR | ESTADOS UNIDOS Resumo: Nos últimos anos, as forças policiais têm assistido à saída de um elevado número de agentes, não conseguindo proceder à substituição, quer dos que se reformam, quer dos que saem decepcionados com as perspectivas de evolução na carreira policial. O presente artigo dá conta do estabelecimento de uma estratégia de retenção, que passa por incentivar os agentes a frequentar cursos de formação altamente especializados, através da elaboração de acordos de cooperação entre as forças policiais e instituições de ensino superior, concluindo-se que a satisfação do agente é o elemento crucial.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ29697 (Browse shelf) | Available |
Disponível em: https://www.fbi.gov/publications/leb/2009/february2009/february2009leb.htm#page11https://www.fbi.gov/publications/leb/2009/february09leb.pdfAcedido em 23 de Julho de 2009.
Nos últimos anos, as forças policiais têm assistido à saída de um elevado número de agentes, não conseguindo proceder à substituição, quer dos que se reformam, quer dos que saem decepcionados com as perspectivas de evolução na carreira policial. O presente artigo dá conta do estabelecimento de uma estratégia de retenção, que passa por incentivar os agentes a frequentar cursos de formação altamente especializados, através da elaboração de acordos de cooperação entre as forças policiais e instituições de ensino superior, concluindo-se que a satisfação do agente é o elemento crucial.
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