In with the new / Andrew Kay, Jayne Cowell
In: Police Review.ISSN 0309-1414. London. V. 114, n. 5882 (23 June 2006) , p. 20-21Idioma: Inglês.Assunto: FORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA | POLÍCIA E COMUNIDADE | PROFISSIONALIZAÇÃO | REFORMA POLICIAL | REINO UNIDO Resumo: No segundo artigo dedicado ao PIP – Professionalising Investigation Programme – conhecido programa nacional de reformas concebido para fornecer aos funcionários e pessoal de polícia o conhecimento e aptidões necessárias para o desempenho de uma investigação criminal profissional e eficiente, os articulistas dão a conhecer todo um conjunto de programas de aprendizagem e de desenvolvimento abrangidos pelo PIP, os quais visam uma uniformização da formação do investigador e das práticas investigatórias. Descreve-se os níveis da formação dos investigadores abrangidos pelo PIP (IPLDP, ICIDP e SIODP) e as autoridades em que o PIP se baseia, nomeadamente a "Core Investigative Doctrine" e o "National Occupational Standards". Por último, aborda-se ainda a questão sobre a forma como se processa o aconselhamento e a avaliação do pessoal no local de trabalho.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ27192 (Browse shelf) | Available |
No segundo artigo dedicado ao PIP – Professionalising Investigation Programme – conhecido programa nacional de reformas concebido para fornecer aos funcionários e pessoal de polícia o conhecimento e aptidões necessárias para o desempenho de uma investigação criminal profissional e eficiente, os articulistas dão a conhecer todo um conjunto de programas de aprendizagem e de desenvolvimento abrangidos pelo PIP, os quais visam uma uniformização da formação do investigador e das práticas investigatórias. Descreve-se os níveis da formação dos investigadores abrangidos pelo PIP (IPLDP, ICIDP e SIODP) e as autoridades em que o PIP se baseia, nomeadamente a "Core Investigative Doctrine" e o "National Occupational Standards". Por último, aborda-se ainda a questão sobre a forma como se processa o aconselhamento e a avaliação do pessoal no local de trabalho.
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