SIADAP - veio para ficar? / Rui Pedro Ferreira Vaz
In: Interface Administração Pública. Lisboa. N.129 (Maio 2006) , p. 17-21Idioma: Português.Assunto: AVALIAÇÃO DO PESSOAL | AVALIAÇÃO DO PESSOAL Resumo: A criação do SIADAP (Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho) regulamentado pela Lei n.º 10/2004 (22 de Março) e pelo Decreto Regulamentar n.º 19-A/2004 (14 de Maio) marcou uma etapa preponderante no que respeita à reforma da Administração Pública em Portugal. O articulista passa em revista as problemáticas e incidências do sistema, dando especial destaque aos seguintes aspectos: comprometimento dos trabalhadores com os objectivos; diferenciação e reconhecimento do mérito e da excelência; recompensa do mérito; reclamações apresentadas pelos notados; necessidades de formação dos avaliadores e questões ligadas às percentagens máximas (quotas).| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ27144 () (Browse shelf) | Available |
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A criação do SIADAP (Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho) regulamentado pela Lei n.º 10/2004 (22 de Março) e pelo Decreto Regulamentar n.º 19-A/2004 (14 de Maio) marcou uma etapa preponderante no que respeita à reforma da Administração Pública em Portugal. O articulista passa em revista as problemáticas e incidências do sistema, dando especial destaque aos seguintes aspectos: comprometimento dos trabalhadores com os objectivos; diferenciação e reconhecimento do mérito e da excelência; recompensa do mérito; reclamações apresentadas pelos notados; necessidades de formação dos avaliadores e questões ligadas às percentagens máximas (quotas).
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