Police personalities : understanding and managing the problem officer / Laurence Miller
In: Police Chief (The).ISSN 0032-2571. Washington. V.70,n.5 (May 2003) , p.53-58Idioma: Inglês.Assunto: PSICÓLOGO DE POLÍCIA | ACONSELHAMENTO PSICOLÓGICO | ESTRATÉGIA POLICIAL | ESTADOS UNIDOS | PSICOLOGIA | PERSONALIDADE Resumo: Detectar e reconhecer precocemente os sintomas e os distúrbios mais significativos da personalidade humana e no presente caso, da personalidade do funcionário de polícia, constitui um factor importante para o gestor de polícia, na medida em que poderá mais facilmente conduzir o respectivo funcionário aos serviços de apoio psicológico e evitar-lhe problemas, quer em termos de saúde, quer em termos de desempenho e carreira profissional. Neste âmbito, identificam-se nove tipos de personalidade problemática, bem como as suas características, evidenciadas tanto no aspecto comportamental, como no aspecto laboral. Os nove tipos de personalidade são definidos da seguinte forma: personalidade histriónica; personalidade instável; personalidade narcisista; personalidade anti-social; personalidade paranóica; personalidade inibidora; personalidade dependente; personalidade obcessivo-compulsiva; personalidade com tendência esquizofrénica. Recomenda-se a adopção, por parte dos gestores de polícia, de diferentes estratégias de actuação para com o funcionário, de acordo com o tipo de personalidade manifestada.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | Available |
Detectar e reconhecer precocemente os sintomas e os distúrbios mais significativos da personalidade humana e no presente caso, da personalidade do funcionário de polícia, constitui um factor importante para o gestor de polícia, na medida em que poderá mais facilmente conduzir o respectivo funcionário aos serviços de apoio psicológico e evitar-lhe problemas, quer em termos de saúde, quer em termos de desempenho e carreira profissional. Neste âmbito, identificam-se nove tipos de personalidade problemática, bem como as suas características, evidenciadas tanto no aspecto comportamental, como no aspecto laboral. Os nove tipos de personalidade são definidos da seguinte forma: personalidade histriónica; personalidade instável; personalidade narcisista; personalidade anti-social; personalidade paranóica; personalidade inibidora; personalidade dependente; personalidade obcessivo-compulsiva; personalidade com tendência esquizofrénica. Recomenda-se a adopção, por parte dos gestores de polícia, de diferentes estratégias de actuação para com o funcionário, de acordo com o tipo de personalidade manifestada.
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