A selecção de pessoal e a eficácia nas organizações policiais : reflexões sobre a realidade da Polícia Judiciária portuguesa / Cristina Soeiro
In: Polícia e Justiça.ISSN 0870-4791. Loures. N. 8 (Dezembro 1997) , p. 117-132Idioma: Português.Assunto: FORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA | RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA | POLÍCIA JUDICIÁRIA | TESTE DE APTIDÃO PROFISSIONAL | TESTE PSICOLÓGICO | INVESTIGAÇÃO CRIMINAL | PSICOLOGIA Resumo: A delimitação do método para selecção de pessoal de polícia constitui um aspecto complexo mas importante, quando se trata de uma organização como a PJ. Nesta óptica, e tendo presente a eficácia da selecção nas organizações policiais, a autora do artigo debruça-se sobre questões que se prendem com a identificação dos factores que caracterizam a complexidade do seu processo de selecção e com a identificação das principais estratégias de avaliação para a selecção de diferentes tipos de funções, nomeadamente as de investigação criminal. Complementa este assunto, apresentando os aspectos mais salientes que caracterizam a selecção efectuada no Instituto Nacional de Polícia e Ciências Criminais.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | Available |
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A delimitação do método para selecção de pessoal de polícia constitui um aspecto complexo mas importante, quando se trata de uma organização como a PJ. Nesta óptica, e tendo presente a eficácia da selecção nas organizações policiais, a autora do artigo debruça-se sobre questões que se prendem com a identificação dos factores que caracterizam a complexidade do seu processo de selecção e com a identificação das principais estratégias de avaliação para a selecção de diferentes tipos de funções, nomeadamente as de investigação criminal. Complementa este assunto, apresentando os aspectos mais salientes que caracterizam a selecção efectuada no Instituto Nacional de Polícia e Ciências Criminais.
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