Changements organisationnels, formation et culture d'entreprise. Une réflexion à propos du plan Pégase de la Police genevoise / Denise Kunzi
In: Revue Internationale de Criminologie et de Police Technique. Genève. V.48,n.4 (Oct.-Déc.1995) , p.453-468Idioma: Francês.Assunto: GESTÃO POLICIAL | ORGANIZAÇÃO POLICIAL | MUDANÇA ORGANIZACIONAL | SUÍÇA Resumo: O autor ao introduzir o conceito de 'neighbourhood police' propõe aplicar à polícia um modo de reflexão usado habitualmente nas organizações privadas. Neste sentido, é descrito o 'plano Pégase' da polícia suiça que redefine fundamentalmente, a organização do trabalho, as prioridades, as missões, as afectações dos recursos humanos e a articulação do comando da polícia. Este plano recorre essencialmente, a três elementos: mudança organizacional, formação de pessoal e trabalho sobre a cultura da organização.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | Available |
O autor ao introduzir o conceito de 'neighbourhood police' propõe aplicar à polícia um modo de reflexão usado habitualmente nas organizações privadas. Neste sentido, é descrito o 'plano Pégase' da polícia suiça que redefine fundamentalmente, a organização do trabalho, as prioridades, as missões, as afectações dos recursos humanos e a articulação do comando da polícia. Este plano recorre essencialmente, a três elementos: mudança organizacional, formação de pessoal e trabalho sobre a cultura da organização.
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