Leadership in the nineties / Ronnie Garner
In: FBI-Law Enforcement Bulletin.ISSN 0014-5688. Washington. V.62,n.12 (December 1993) , p.1-4Idioma: Inglês.Assunto: GESTÃO POLICIAL | LIDERANÇA POLICIAL | ESTADOS UNIDOS Resumo: Tecem-se considerações sobre o que deve ser uma liderança na actualidade. Hoje em dia, uma organização qualquer que ela seja, precisa de movimento, de progresso, não devendo ficar estática. Esse movimento precisa de ser orientado na forma de condução e liderança.A questão da liderança policial é aqui abordada, realçando-se a importância de uma articulação entre a visão organizacional, a declaração das funções e a declaração dos valores. São estas três realidades que formam uma estrutura que apoia as decisões de gestão.Contudo, só por si esta estrutura não é suficiente para motivar os funcionários a levarem a cabo as tarefas que competem à organização.A partilha de responsabilidades pelos funcionários deverá ser um princípio de liderança que as chefias policiais terão que implementar. Só o empenho de todos levará à realização dos objectivos da organização.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ() (Browse shelf) | Available |
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Tecem-se considerações sobre o que deve ser uma liderança na actualidade. Hoje em dia, uma organização qualquer que ela seja, precisa de movimento, de progresso, não devendo ficar estática. Esse movimento precisa de ser orientado na forma de condução e liderança.A questão da liderança policial é aqui abordada, realçando-se a importância de uma articulação entre a visão organizacional, a declaração das funções e a declaração dos valores. São estas três realidades que formam uma estrutura que apoia as decisões de gestão.Contudo, só por si esta estrutura não é suficiente para motivar os funcionários a levarem a cabo as tarefas que competem à organização.A partilha de responsabilidades pelos funcionários deverá ser um princípio de liderança que as chefias policiais terão que implementar. Só o empenho de todos levará à realização dos objectivos da organização.
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