Beat the clock / Carol Jenkins
In: Police Review.ISSN 0309-1414. London. V.106,n.5533 (20 August 1999) , p.16-18Idioma: Inglês.Assunto: TRABALHO POR TURNOS | PESSOAL DE POLÍCIA | DOENÇA PROFISSIONAL | REINO UNIDO Resumo: A autora alerta para as consequências negativas para a saúde que o trabalho por turnos pode causar ao pessoal de polícia, no caso presente do Reino Unido, particularmente devido ao facto de recorrer muitas vezes a um tipo de alimentação vulgarmente conhecida por "fast food". Para além de afectar a fertilidade da mulher, constata-se uma maior probabilidade de existência de doenças intestinais com tendência para o desenvolvimento do cancro do estômago, bem como uma tendência para um maior consumo de álcool. O advento das regulamentações europeias sobre o trabalho vem alertar os dirigentes policiais para este problema, levando-os a elaborar um folheto com directivas e conselhos dirigidos a todos os que trabalham por turnos, com vista a minimizarem os seus efeitos negativos. Descrevem-se os principais itens contidos neste folheto.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | Available |
A autora alerta para as consequências negativas para a saúde que o trabalho por turnos pode causar ao pessoal de polícia, no caso presente do Reino Unido, particularmente devido ao facto de recorrer muitas vezes a um tipo de alimentação vulgarmente conhecida por "fast food". Para além de afectar a fertilidade da mulher, constata-se uma maior probabilidade de existência de doenças intestinais com tendência para o desenvolvimento do cancro do estômago, bem como uma tendência para um maior consumo de álcool. O advento das regulamentações europeias sobre o trabalho vem alertar os dirigentes policiais para este problema, levando-os a elaborar um folheto com directivas e conselhos dirigidos a todos os que trabalham por turnos, com vista a minimizarem os seus efeitos negativos. Descrevem-se os principais itens contidos neste folheto.
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