Gestão do desempenho apartir das competências / João Mendes, co-aut.Manuela Sarmento
In: Proelium : revista da Academia Militar. - S.6, nº13 (2010),p.91-142Idioma: Português.Publicação: , 2010Assunto: AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO | PSP -- PORTUGAL Resumo: A análise dos resultados permite concluir que há três modelos de avaliação de competências, agrupdas em sete dimensões estratégicas, para cada uma das classes profissionais (trinta e três competências para a classe dos agentes, trinta e duas competências para a classe dos chefes e trinta e quatro competências para a classe de oficiais).| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca do Instituto de Polícia Judiciária e Ciências Criminais | IPJCCPP.11167 (Browse shelf) | Available |
A análise dos resultados permite concluir que há três modelos de avaliação de competências, agrupdas em sete dimensões estratégicas, para cada uma das classes profissionais (trinta e três competências para a classe dos agentes, trinta e duas competências para a classe dos chefes e trinta e quatro competências para a classe de oficiais).
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