Síndrome de Burnout : conhecer e prevenir / António Miguel Pereira de Melo
In: Pela Lei e Pela Grei : revista da Guarda Nacional Republicana. - Ano21,nº83 (jul.-set.2009),p.48-52Idioma: Português.Publicação: , 2009Assunto: ANÁLISE PSICOLÓGICA | STRESS | PRODUTIVIDADE | DOENÇA PROFISSIONAL | COMPETÊNCIA PROFISSIONAL | MEDIDAS DE PREVENÇÃO -- PORTUGAL Resumo: O Síndrome de Burnout é uma das doenças do foro psicológico que, a curto prazo, deverá ver reconhecido o estatuto de doença profissional. Constata-se que neste espaço global, de grandes e aceleradas transformações, cuja competição por produzir mais e a menor custo, afecta directamente um dos vectores da produção, o ser humano. A mobilidade social e geográfica, a constatação de que no espaço útil de vida de um trabalhador o mesmo terá, em média, três empregos, bem como toda a alteração dos patamares hierárquicos com a inerente co-responsabilização no processo decisório, fazem com que se criem forças exógenas, muito dinâmicas, sobre os profissionais dos diversos campos, mas mais sobre aqueles cujas profissões os viculam a uma maior interacção com os destinatários, fazendo com que venham a sofrer de descompensações várias, do foro psicológico, que depois causam perda de produtividade e até incapacidade permanente....| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca do Instituto de Polícia Judiciária e Ciências Criminais | IPJCCPP.3279 (Browse shelf) | Available |
O Síndrome de Burnout é uma das doenças do foro psicológico que, a curto prazo, deverá ver reconhecido o estatuto de doença profissional. Constata-se que neste espaço global, de grandes e aceleradas transformações, cuja competição por produzir mais e a menor custo, afecta directamente um dos vectores da produção, o ser humano. A mobilidade social e geográfica, a constatação de que no espaço útil de vida de um trabalhador o mesmo terá, em média, três empregos, bem como toda a alteração dos patamares hierárquicos com a inerente co-responsabilização no processo decisório, fazem com que se criem forças exógenas, muito dinâmicas, sobre os profissionais dos diversos campos, mas mais sobre aqueles cujas profissões os viculam a uma maior interacção com os destinatários, fazendo com que venham a sofrer de descompensações várias, do foro psicológico, que depois causam perda de produtividade e até incapacidade permanente....
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