A formação do pessoal / Manuel Damásio
Idioma: Português.Publicação: Lisboa : Editorial Resistência, SARL, 1979Descrição física: 39 p.; 23 cmColeção: Cadernos do Gestor; 1Assunto: 2292 | 322590 | 326077 | 1097Resumo: A formação na empresa deve obedecer a um plano anual, donde constem pelo menos os objectivos a alcançar, os meios a reunir e a identificação dos trabalhadores que irão ser objeto de formação (individualmente ou em grupos). O plano deve primeiro ser elaborado o mais pormenorizadamente possível, descrevendo-se os objectivos com a maior clareza e amplitude, descendo a todos os detalhes nos meios a reunir e elaborando as listas dos trabalhadores com todos os indicadores e dados, mesmo os que pareçam de pouco interesse.| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Monografias | Biblioteca do Instituto de Polícia Judiciária e Ciências Criminais | IPJCCPE317 (Browse shelf) | IPJCC10588 | Available | IPJCC CID10588 9334 |
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A formação na empresa deve obedecer a um plano anual, donde constem pelo menos os objectivos a alcançar, os meios a reunir e a identificação dos trabalhadores que irão ser objeto de formação (individualmente ou em grupos). O plano deve primeiro ser elaborado o mais pormenorizadamente possível, descrevendo-se os objectivos com a maior clareza e amplitude, descendo a todos os detalhes nos meios a reunir e elaborando as listas dos trabalhadores com todos os indicadores e dados, mesmo os que pareçam de pouco interesse.
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