Tests et critères de sélection : la sélection des policiers dans le monde anglo-saxon : passé, présent et avenir / Étienne Blais, Nenoît Dupont
In: Revue Internationale de Criminologie et de Police Technique et Scientifique. Genéve. V.57,n.1 (jan.-mar. 2004) , p.69-86Idioma: Francês.Assunto: CRIMINOLOGIA | RECRUTAMENTO DE PESSOAL | SELECÇÃO DE PESSOAL | CANADÁ Localização e Cota : PP184 Resumo: Cette communication fait le point sur les méthodes de sélection passées et présentes employées par les corps policiers dans les pays anglo-saxons pour le recrutement des aspirants policiers, tout en proposant des pistes de réflexion pour le futur. Si les critères physiques de sélection basés sur le poids et la taille constituent les premières aptitudes identifiées comme essentielles au travail policier, elles furent jugées discriminatoires au tournant des années 1950. Depuis, les chercheurs se sont efforcés de valider empiriquement le lien entre l'aptitude requise et le travail physique. De plus, afin de favoriser l'intégration des membres des communautés ethniques et des femmes, les corps policiers ont adapté leurs procédures de recrutement. Depuis quelques années, on voit se développer une nouvelle approche avec les centres d'appréciation.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | PP184 (Browse shelf) | Available |
Cette communication fait le point sur les méthodes de sélection passées et présentes employées par les corps policiers dans les pays anglo-saxons pour le recrutement des aspirants policiers, tout en proposant des pistes de réflexion pour le futur. Si les critères physiques de sélection basés sur le poids et la taille constituent les premières aptitudes identifiées comme essentielles au travail policier, elles furent jugées discriminatoires au tournant des années 1950. Depuis, les chercheurs se sont efforcés de valider empiriquement le lien entre l'aptitude requise et le travail physique. De plus, afin de favoriser l'intégration des membres des communautés ethniques et des femmes, les corps policiers ont adapté leurs procédures de recrutement. Depuis quelques années, on voit se développer une nouvelle approche avec les centres d'appréciation.
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