Valores organizacionais e individuais e sua relação com o processo de socialização organizacional
In: Estudos. Goiânia. V.30,n.1 (Jan.- 2003) , p.131-152Idioma: Português.Assunto: SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL Localização e Cota : P.242 Resumo: A relação entre valores organizacionais e individuais no processo de socialização organizacional foi estudada em dois grupos de alunos de um curso de gerência, com duração de três anos, em uma instituição pública. Procurou-se verificar, ainda, o que acontecia quando havia convergência ou divergência entre tais valores. Havendo convergência entre os valores individuais e organizacionais, as experiências declaradas incluem satisfação, segurança e harmonia, porém quando há divergência, incluem insatisfação, submissão e dificuldades.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | P.242 (Browse shelf) | Available |
A relação entre valores organizacionais e individuais no processo de socialização organizacional foi estudada em dois grupos de alunos de um curso de gerência, com duração de três anos, em uma instituição pública. Procurou-se verificar, ainda, o que acontecia quando havia convergência ou divergência entre tais valores. Havendo convergência entre os valores individuais e organizacionais, as experiências declaradas incluem satisfação, segurança e harmonia, porém quando há divergência, incluem insatisfação, submissão e dificuldades.
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