Description d'une formation en milieu carcéral innovante : l'unité de preparation à la sortie de la Maison d'Arrêt de Strasbourg / Catherine Galati
In: Análise Psicológica. Lisboa. S.20,n.3 (Jul.-Set. 2002) , p.307-310Idioma: Português.Assunto: PSICOLOGIA | ANÁLISE PSICOLÓGICA | DETIDO | INSERÇÃO PROFISSIONAL | INSERÇÃO SOCIAL | SAÍDA PROGRAMADA | PRISÃO | PORTUGAL | FORMAÇÃO PROFISSIONAL Localização e Cota : PP76 Resumo: L'objectif de l'U.P.S. est d'assurer une préparation à la sortie du détenu par une meilleure connaissance des institutions ou des dispositifs d'insertion et par une préparation d'un projet professionnel. Cette unité a été mise en place à la Maison d'Arrêt de Strasbourg en février 1992. En intégrant ce dispositif, le détenu devient stagiaire de la formation professionnelle pendant douze semaines, il est rémunéré. Pendant ce stage, il rencontre des acteurs de différentes institutions ou association qui peuvent devenir des référents extérieurs, La préparation du projet professionnel comprend la valorisation des compétences, les techniques de recherche d'emploi, la connaissance du marché de l'emploi et un stage de six semaines en entreprise, Le suivi en entreprise doit permettre de confronter le projet à la réalité du terrain.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | PP76 (Browse shelf) | Available |
L'objectif de l'U.P.S. est d'assurer une préparation à la sortie du détenu par une meilleure connaissance des institutions ou des dispositifs d'insertion et par une préparation d'un projet professionnel. Cette unité a été mise en place à la Maison d'Arrêt de Strasbourg en février 1992. En intégrant ce dispositif, le détenu devient stagiaire de la formation professionnelle pendant douze semaines, il est rémunéré. Pendant ce stage, il rencontre des acteurs de différentes institutions ou association qui peuvent devenir des référents extérieurs, La préparation du projet professionnel comprend la valorisation des compétences, les techniques de recherche d'emploi, la connaissance du marché de l'emploi et un stage de six semaines en entreprise, Le suivi en entreprise doit permettre de confronter le projet à la réalité du terrain.
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