Clima organizacional na Administração Central e Local
In: Revista de Administração e Políticas Públicas. Braga. V.1,n.2 (2000) , p.27-36Idioma: Português.Assunto: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTROLO 4a AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Localização e Cota : P.286 Resumo: Numa amostra de 501 indivíduos da Administração Central e 55 da Administração Local, estudámos, a partir da "Escola de Clima Social no Trabalho" (Moos, 1974), as percepções dos trabalhadores, tendo por base três dimensões (Relações, Autorealização e Estabilidade/mudança) e dez subescalas (Implicação, Coesão, Apoio, Autonomia, Organização, Pressão, Clareza, Controlo, Inovação e Comodidade).| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | P.286 (Browse shelf) | Available |
Numa amostra de 501 indivíduos da Administração Central e 55 da Administração Local, estudámos, a partir da "Escola de Clima Social no Trabalho" (Moos, 1974), as percepções dos trabalhadores, tendo por base três dimensões (Relações, Autorealização e Estabilidade/mudança) e dez subescalas (Implicação, Coesão, Apoio, Autonomia, Organização, Pressão, Clareza, Controlo, Inovação e Comodidade).
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