Poder organizacional : um instrumento para a identificação de suas bases
In: Estudos. Goiás. V.28,n.4 (Jul.-Ago. 2001) , p.591-623Idioma: Português.Assunto: PODER RELAÇÕES DE TRABALHO PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES PSICOLOGIA DO TRABALHO Localização e Cota : P.242 Resumo: A identificação das bases de poder utilizadas pelas pessoas nas organizações e o consequente entendimento das relações de dependência estabelecidas permitem compreender melhor quem exerce o quê, quando e como. Com o objectivo de possibilitar a identificação dessas bases de poder, foi construído e validado um instrumento baseado na teoria de Mintzberg. O instrumento reduzido foi aplicado a uma amostra cuja análise integrada dos dados indicou uma confirmação das bases de poder organizacional propostas por Mintzberg e sugeriu a adequação do instrumento de medida desenvolvido.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais | P.242 (Browse shelf) | Available |
A identificação das bases de poder utilizadas pelas pessoas nas organizações e o consequente entendimento das relações de dependência estabelecidas permitem compreender melhor quem exerce o quê, quando e como. Com o objectivo de possibilitar a identificação dessas bases de poder, foi construído e validado um instrumento baseado na teoria de Mintzberg. O instrumento reduzido foi aplicado a uma amostra cuja análise integrada dos dados indicou uma confirmação das bases de poder organizacional propostas por Mintzberg e sugeriu a adequação do instrumento de medida desenvolvido.
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