Can electronic performance monitoring be fair? (Record no. 408134)

001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO
Identificador do registo 408134
100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO
Dados gerais de processamento 20231124d kkky0pory50 ba
101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO
Língua do texto, banda sonora, etc. Inglês
102 ## - PAÍS DE PUBLICAÇÃO OU PRODUÇÃO
País de publicação Estados Unidos
200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE
Título próprio Can electronic performance monitoring be fair?
Informação de outro título exploring relationships among monitoring characteristics, perceived fairness, and job performance
Primeira menção de responsabilidade Robert H. Moorman, Deborah L. Wells
330 ## - SÚMULA OU RESUMO
Texto da nota With the increased use of technology in all areas of human resource management, many organizations are using electronic and<br/>computerized means for monitoring and assessing employee performance. We tested three path models that explored whether the perception of certain characteristics of an electronic performance monitoring (EPM) system might relate to 1) the perceived fairness of that system and 2) employee performance. Results suggest that perceptions of three of the characteristics &ndash;<br/>opportunity to challenge, feedback tone, and amount of monitoring were related to the perceived fairness of the performance monitoring system. In turn, perceived fairness of the system fully mediated the relationship between the monitoring system characteristics and dimensions of contextual performance. However, the bestfitting path model did not support any linkages to<br/>task performance.
461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO
Data de publicação 2003
Descrição física p. 2-16
Título Journal of Leadership and Organizational Studies
Número do volume V.10, nº 2
Lugar de publicação Omaha
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
Elemento de entrada VIGILÂNCIA ELETRÓNICA
606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO
Elemento de entrada MONITORIZAÇÃO ELETRÓNICA
675 ## - CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL
Notação 343.26
700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL
Palavra de ordem Moorman
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem Robert H.
701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL
Palavra de ordem Wells
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem Deborah L.
801 ## - FONTE DE ORIGEM
País Portugal
Regras de catalogação (convenções para a descrição) RPC
852 ## - LOCALIZAÇÃO E COTA
Cota VE81
995 ## - Localização e informação dos exemplares
-- 0
-- VE_81_000000000000000
-- 2023-11-24
-- 2023-11-24
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Holdings
Número de registo Número interno Koha (auto-gerado) Biblioteca de aquisição Biblioteca de empréstimo Código de barras Cota Tipo de documento
9215 479622 Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais Biblioteca da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais DGRSP9215 VE81 Analíticos de Periódicos