| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
394767 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20171106d2016 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
As dimensões da motivação numa organização policial |
| Indicação genérica do tipo de material |
Recurso eletrónico |
| Primeira menção de responsabilidade |
Mário Daniel Alfinete Júnior |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Lisboa |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
[s.n.] |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2016 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
1 CD-ROM |
| Dimensões |
12 cm |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Dissertação de Mestrado Integrado em Ciências Policiais apresentada ao Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna, tendo como orientadores Sónia Maria Aniceto Morgado, Artur Rocha Machado. Ficheiro de 1,88 MB em formato PDF (107 p.). Resumo inserto na publicação. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Considerando a evolução da sociedade nos dias que correm, as organizações têm vindo a ter uma necessidade extrema de potenciar os recursos humanos com o intuito de criar um ambiente interno mais harmonioso e propício ao sucesso. Com este trabalho pretendeu-se analisar os níveis motivacionais e a envolvimento dos elementos da PRM [Polícia da República de Moçambique], a fim de identificar potenciais campos de atuação para melhoria. Este estudo teve por base a teoria da auto-motivação no âmbito do comportamento organizacional, o questionário Motivation at Work Scale (MAWS) aplicado a 382 elementos policiais da PRM. Como esperado, o estudo revelou que os membros da PRM, apresentam níveis motivacionais positivos. Apesar de não existirem estratégias motivacionais universais, o estudo enfatiza a importância da motivação na organização, o que nos conduziu a formular algumas pistas para a ação segundo os diferentes conceitos teóricos, com o intuito de otimizar o trabalho, bem como promover o envolvimento e a satisfação dos membros da PRM no seio da sua organização. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
MOTIVAÇÃO LABORAL |
| ID Autoridade |
344339 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
PSICOLOGIA POLICIAL |
| ID Autoridade |
158073 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ORGANIZAÇÃO POLICIAL |
| ID Autoridade |
320120 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
MOÇAMBIQUE |
| ID Autoridade |
333342 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
TESE |
| ID Autoridade |
334284 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
ALFINETE JÚNIOR |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Mário Daniel |
| ID Autoridade |
358567 |
| 955 ## - |
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Oferta |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJCD_287_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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