| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
|---|
| Identificador do registo |
387281 |
| 010 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DOS LIVROS (ISBN) |
|---|
| Número (ISBN) |
9780749449902 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
|---|
| Dados gerais de processamento |
20081021d2008 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
|---|
| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
|---|
| Título próprio |
The talent powered organization |
| Informação de outro título |
strategies for globalization, talent management and high performance |
| Primeira menção de responsabilidade |
Peter Cheese, Robert J. Thomas, Elizabeth Craig |
| Outras menções de responsabilidade |
with a foreword by Don Tapscott |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
|---|
| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
London ; Philadelphia |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Kogan Page |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2008 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
XII, 276 p. |
| Dimensões |
24 cm |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
|---|
| Texto da nota |
Foreword. Acknowledgements. Introduction from the authors. 1 - Talent Imperatives for a New Economic World: A new context; The strategic importance of talent; The need to embrace diversity; The importance of learning and skills development; The challenge of engagement; Managing talent throughout the organization; Summary. 2 - A Strategic Approach to Talent: The executive perspective; High performance - the key drivers; How to multiply talent; The HR function in the spotlight; HR and talent management - an unfinished evolution; Summary. 3 - The Discovery of Talent: Identifying your talent needs; Recruitment - will you discover talent or drive it away? Summary. 4 - From Talent Development to Deployment: New demand for new skills; Deploying talent - managing the work strategically; Summary. 5 - Engagement: Why engagement matters; What engagement means; Drivers of engagement; Gaining more insight on engagement - segmenting the workforce; The key ingredient of engagement - the line managers; Summary. 6 - Embedding and Sustaining Talent Power: Measuring talent's contribution to business performance; Measuring process effectiveness - the concept of maturity; A framework for prioritizing and measuring human capital investments; The transformation and reorganization of HR; Everyone's responsible; Failures of communication; Summary. 7 - Next Steps and the New Imperatives: Becoming a talent-powered organization; Critical tasks fur key stakeholders; Conclusions - beyond talent multiplication. References. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL |
| ID Autoridade |
100018 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS |
| ID Autoridade |
322590 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
GESTÃO |
| ID Autoridade |
545 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
|---|
| Palavra de ordem |
CHEESE |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Peter |
| ID Autoridade |
355482 |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
|---|
| Palavra de ordem |
THOMAS |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Robert J. |
| ID Autoridade |
355483 |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
|---|
| Palavra de ordem |
CRAIG |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Elizabeth |
| ID Autoridade |
355484 |
| 955 ## - |
|---|
| -- |
Oferta |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
|---|
| -- |
0 |
| -- |
PJ_19_000000000000000_F_79 |
| -- |
2022-06-06 |
| -- |
2022-06-06 |
| -- |
0 |
