| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
384453 |
| 010 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO DOS LIVROS (ISBN) |
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| Número (ISBN) |
0477100112 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20070919d2005 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Investigative interviewing |
| Indicação genérica do tipo de material |
Recurso eletrónico |
| Informação de outro título |
the literature |
| Primeira menção de responsabilidade |
Mary Schollum |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Wellington |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Office of the Commissioner of Police. New Zealand Police |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2005 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
1 CD-ROM |
| Dimensões |
12 cm |
| 225 ## - COLECÇÃO |
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| Título próprio da colecção |
Review Of Investigative Interviewing |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Ficheiro de 853 Kb em formato pdf (113 f.). Também disponível em: https://www.police.govt.nz/resources/2005/investigative-interviewing/investigative-interviewing.pdf.Acedido em 19 de Setembro de 2007. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Summary. Overview. Introduction. Structure. Limitations. Definitions. Interview. Victim and witness. Complainant. Suspect. Interrogation versus interviewing. Investigative interviewing. Investigator / detective. The importance of investigative interviewing. Types of interview. Why investigative interviewing is important. The interviewer. Understanding factors influencing interviews. Witness or suspect interviews - which are more important?. Emphasis on getting a confession. Ethical interviewing. Introduction. Background. Unethical interviewing. Ethical interviewing. Miscarriages of justice. Improvements. False confessions. Principles of investigative interviewing. The influence of psychology. Background. Memory. Body language or non-verbal communications (NVCs). Deception. Suggestibility. Interviewees. Witnesses. Vulnerable witnesses. Suspects. Juvenile suspects. Resistance from interviewees. The PEACE model of interviewing. Lead up to the PEACE model. Development of PEACE. Wide use of PEACE. Description. Implementation. Does the PEACE model work? Failure to live up to expectations. 2001 evaluation of PEACE training. Effect of PEACE training. Supervision. Formal assessment. Breaches of PACE Act. Wider applicability. Major interview techniques. Introduction. Questioning. Cognitive interviewing. Enhanced Cognitive Interview. Interviewing traumatised victims. Research findings. Adoption of the CI. Limitations and practical issues. Move away from CI techniques for general training. Discussion. Free recall. Conversation management. Tool-kit of techniques. Terminology. Other interview techniques. Forensic hypnosis. The polygraph. Statement analysis. RPMs. Interrogation techniques. Mutt and Jeff 80. Focused interviewing and analytic interviewing. Conclusion. The ACPO investigative interview strategy. Introduction. Recommendations. Commitment. National training material. Further work. Core Investigative Doctrine. Technology and interviewing. Introduction. United States. Effect of different camera angles. FBI interactive computer programme. England and Wales. Video compared with audio. Admissibility. Continued reliance on written statements. Recording witness interviews by electronic/digital means. Written statement still required. Practical aspects of recording all witness interviews. Selection criteria. Transcription. Recording equipment. Cost. Savings. Admissibility of digital recordings. Willingness to be recorded. Going digital. Location of interviews. Introduction. Interviewing suspects. Optimal fitout. Interviewing victims and witnesses. Remote monitoring. Training. Training content. Purpose of training. Length of residential training. The law. Vulnerable interviewees. Assessment of training effectiveness. Annual appraisal process. Training staff to assess the quality of interviews. Use of a national register. Specialist interviewers. Conclusion. References. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
TÉCNICAS DE ENTREVISTA |
| ID Autoridade |
326570 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
INTERROGATÓRIO POLICIAL |
| ID Autoridade |
272484 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
METODOLOGIAS |
| ID Autoridade |
341295 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
ANÁLISE PSICOLÓGICA |
| ID Autoridade |
323418 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
EQUIPAMENTO INFORMÁTICO |
| ID Autoridade |
335922 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
|---|
| Elemento de entrada |
INVESTIGAÇÃO CRIMINAL |
| ID Autoridade |
229431 |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
|---|
| Palavra de ordem |
SCHOLLUM |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Mary |
| ID Autoridade |
354557 |
| 955 ## - |
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Oferta |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJCD_59_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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