| 001 - ETIQUETA DE REGISTO |
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| Identificador do registo |
382799 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20050602d2005 y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP) |
| 210 ## - PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC. |
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| Lugar da publicação, distribuição, etc. |
Sintra |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
NPF - Pesquisa e Formação |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2005 |
| 215 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
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| Indicação específica do tipo de material e extensão do item |
189 p. |
| Dimensões |
24 cm |
| 300 ## - NOTAS GERAIS |
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| Texto da nota |
Intervenções produzidas durante a Conferência "Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública" que teve lugar nos dias 22 e 23 de Fevereiro de 2005, em Lisboa. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
A avaliação do desempenho na gestão dos recursos humanos e como pressuposto de qualidade [Dra Maria Ermelinda Carrachás, Directora Geral, Direcção-Geral da Administração Pública]. A avaliação de desempenho e gestão por objectivos [Dr. Luís Reis, Managing Partner, Hay Group]. Pontos fundamentais da avaliação do desempenho: análise de experiências [Dra Carla Gonçalves Pereira, Directora Executiva, SinASE]. Evitar alguns erros mais frequentes nos instrumentos de avaliação [Dr. Carlos Pedro Fernandes, Consultor Organizacional, Formador]. A figura do avaliador: competências e comportamentos [Dr. José Orvalho, Assessor Principal do Núcleo de Apoio ao Conselho Directivo, Instituto Nacional Administração]. O SIADAP e os planos de formação [Dr. Luís Correia Botelho, Director de Serviços Administração Geral, Direcção Geral da Administração da Justiça]. O SIADAP e a gestão de recursos humanos na Administração Pública [Doutor Leonel Domingues, Professor Auxiliar, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas].A comunicação interna como suporte estruturante do processo de mudança [Engª Generosa do Nascimento, Assistente, ISCTE]. A negociação em torno da definição de objectivos [Dra Teresa Correia, Psicóloga, Serviço Saúde Ocupacional do Departamento Recursos Humanos, Dr Domingos Baptista, Director do Departamento de Recursos Humanos, Polícia Judiciária]. Lei n.º 10/2004, de 22 de Março. Decreto-Regulamentar n.º 19-A/2004, de 14 de Maio. |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
AVALIAÇÃO DO PESSOAL |
| ID Autoridade |
119998 |
| 710 ## - NOME DE COLECTIVIDADE - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA |
| ID Autoridade |
353749 |
| 955 ## - |
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Oferta |
| 995 ## - LOCALIZAÇÃO E INFORMAÇÃO DE EXEMPLARES |
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0 |
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PJ_17_000000000000000_F_18 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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