| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
372801 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20060802u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Developing and sustaining a culture of integrity |
| Primeira menção de responsabilidade |
A. M. Jacobs Jr., M. D. Bowman |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
CD187. |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Tendo por base uma iniciativa do Serviço de Polícia de Virginia Beach, Estados Unidos, relativamente à necessidade de se cultivar e sustentar uma cultura de integridade no seio das instituições policiais, salienta-se, no presente artigo, o importante papel que as chefias devem desempenhar neste contexto, cabendo-lhes, em primeira linha, dar o exemplo. Como centro de gravidade no desenvolvimento de um clima ético e da cultura da instituição, compete ao líder policial tomar determinadas medidas. Faz-se uma abordagem pormenorizada das mesmas. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Washington |
| Data de publicação |
April 2006 |
| Número do volume |
V. 73, n. 4 |
| Título |
Police Chief (The) |
| ISSN |
0032-2571 |
| Descrição física |
p. 16-22 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
CONDUTA POLICIAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ÉTICA POLICIAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
LIDERANÇA POLICIAL |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
JACOBS JR. |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
A. M. |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
BOWMAN |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
M. D. |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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PJ_27106_000000000000000 |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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