| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
371971 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20041220u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Mission possible |
| Informação de outro título |
creating a new face for the FBI |
| Primeira menção de responsabilidade |
Gwendolyn Hubbard, Robert K. Cromwell, Tony Sgro |
| 311 ## - NOTAS RELATIVAS A CAMPOS DE ENTRADAS RELACIONADAS |
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| Texto da nota |
Disponível em: https://www.policechiefmagazine.org/magazine/index.cfm?fuseaction=display_arch&article_id=414&issue_id=102004 |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Nos dias de hoje, nenhuma força policial dos EUA se encontra com tantas dificuldades em seleccionar e recrutar funcionários para os seus quadros, como o FBI. As exigências de recrutamento, por um lado, e a imagem pública dos "homens de negro", por outro, são obstáculos que a organização tem de enfrentar para atrair e contratar candidatos qualificados. Tal missão só será possível se os métodos tradicionais de recrutamento forem revistos e se se apostar na futura geração de leaders, designada a geração Y e constituída actualmente por estudantes do ensino universitário. Com este fim, o FBI associou-se a uma empresa de Berkeley, California, designada EdVenture Partners, no sentido de criar um sistema que tem por base um programa de aprendizagem, marketing e recrutamento de estudantes, com vista a criar interesse pelas carreiras do FBI entre os estudantes mais inteligentes e motivados, particularmente os pertencentes a minorias. Explica-se como funcionam estes programas. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Washington |
| Data de publicação |
October 2004 |
| Número do volume |
V.71,n.10 |
| Título |
Police Chief |
| ISSN |
0032-2571 |
| Descrição física |
p.37-44 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
FBI |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ENSINO SUPERIOR |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
POLÍCIA E ESTABELECIMENTO DE ENSINO |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ESTADOS UNIDOS |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
HUBBARD |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Gwendolyn |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
CROMWELL |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Robert K. |
| 701 ## - NOME DE PESSOA - CO-RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
SGRO |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Tony |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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