| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
364237 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
19990721u y0pory50 ba |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Inglês |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Positive organizational culture |
| Informação de outro título |
a practical approach |
| Primeira menção de responsabilidade |
Randall Aragon |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Cada vez mais o envolvimento dos funcionários de polícia e consequente co-responsabilização nos problemas da organização onde se inserem, deverá ser uma realidade. As chefias policiais modernas têm de assumir uma atitude pro-activa e desenvolver uma cultura organizacional que crie funcionários verdadeiramente dedicados e empenhados em alcançar os objectivos da própria organização. Dão-se pormenores sobre algumas estratégias de liderança que poderão ser adoptadas pelas chefias policiais. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Lugar de publicação |
Washington |
| Data de publicação |
December 1993 |
| Número do volume |
V. 62, n. 12 |
| Título |
FBI Law Enforcement Bulletin |
| ISSN |
0014-5688 |
| Descrição física |
p. 10-13 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
LIDERANÇA POLICIAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
GESTÃO POLICIAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
ESTADOS UNIDOS |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
ARAGON |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem |
Randall |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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2022-06-06 |
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2022-06-06 |
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