| 001 - IDENTIFICADOR DO REGISTO |
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| Identificador do registo |
338918 |
| 100 ## - DADOS GERAIS DE PROCESSAMENTO |
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| Dados gerais de processamento |
20220318 pory50 |
| 101 ## - LÍNGUA DA PUBLICAÇÃO |
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| Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
| 200 ## - TÍTULO E MENÇÃO DE RESPONSABILIDADE |
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| Título próprio |
Cultura e fusões e aquisições de empresa |
| Primeira menção de responsabilidade |
João Abreu de Faria Bilhim |
| 210 ## - |
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Lisboa |
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1992 |
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APG |
| 330 ## - SÚMULA OU RESUMO |
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| Texto da nota |
Salienta-se o facto de o estudo da cultura oferecer pistas importantes para um conhecimento da instituição/organização e perspectivar a mudança.Este artigo é dedicado à análise da importância e espaço da cultura organizacional no ambiente empresarial. É destacável um aspecto particular em que o autor descreve a emergência do conceito de Cultura Organizacional e, referindo-se às tendências actuais. |
| 461 ## - NÍVEL DE CONJUNTO |
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| Título |
Pessoal : APGTRH. - Nº56 (jul.-ago.1992),p.4-8 |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES |
| 606 ## - NOME COMUM USADO COMO ASSUNTO |
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| Elemento de entrada |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
| 700 ## - NOME DE PESSOA - RESPONSABILIDADE PRINCIPAL |
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| Palavra de ordem |
Bilhim, João Abreu de Faria |
| 920 ## - |
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n |
| 921 ## - |
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a |
| 995 ## - Localização e informação dos exemplares |
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0 |
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IPJCCPP__11158_000000000000000 |
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2022-03-18 |
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2022-03-18 |
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